Danielle Jiskoot
House of Inclusion
Danielle Jiskoot is expert op het gebied van diversiteit en inclusie. Ze richtte in 2019 The Diverse Agency op, het eerste agency voor LGBTQI+ talent in de Benelux en in 2023 House of Inclusion.
Sander de Bruijn
ING
Sander leidt het Global HR Employee Experience team bij ING, dat uitgroeide van een eenpersoons rol tot een multidisciplinair team. Sander put uit een rijke bron met do’s en don’ts voor als je gaat starten met EX of jouw EX rol wilt uitbouwen.
Jorike Vendrig
Schiphol
Jorike is als Programmamanager Employee Experience bij Schiphol verantwoordelijk voor het meten, begrijpen en verbeteren van de Employee Experience. Daarnaast is zij agile coach en weet ze als geen ander hoe je focus brengt op basis van data en inzicht omzet in actie.
Jean-Paul Lucassen
Schiphol
Jean-Paul is Lead People Analytics bij Schiphol Group en spreekt regelmatig op universiteiten en congressen. Hij is een verhalenverteller en humor is de rode draad in wat hij doet. Hij is een data gedreven professional met toewijding om complexe zaken simpel te maken.
Danielle van Eeden
A.S. Watson
Danielle van Eeden is Adviseur Learning & Development bij A.S. Watson Benelux. Daar speelt ze een cruciale rol in het vormgeven van de leer- en ontwikkelingsstrategie en het verbeteren van het onboardingtraject. In 2023 leidde Danielle de ontwikkeling van de pre-boarding tool voor Kruidvat (in samenwerking met LiveWall). Met haar kennis en ervaring draagt ze bij aan continue verbetering van de employee experience.
Gwendolyn Warrens
A.S. Watson
Gwendolyn Warrens is Employer Branding & Recruitment Marketing Specialist bij A.S. Watson Benelux, waaronder de formats Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL, Prijsmepper en PourVous. Gwendolyn weet exact hoe ze de bedrijfscultuur van A.S. Watson kan vertalen naar krachtige en onderscheidende employer branding-campagnes. Haar werk is cruciaal in het verder positioneren van A.S. Watson als een werkgever van keuze binnen de retailsector.
Andrea Pierik
Randstad
Andrea is lead employee experience bij Randstad Groep Nederland. Omdat mensen het succes van de organisatie bepalen, stelt zij die mensen centraal: wat hebben zij nodig om succesvol te zijn? Haar motto: blijf nieuwsgierig, durf te veranderen.
Evelien Krooshof
Randstad
Evelien is organisatiecoach bij Randstad Groep Nederland. Daar is zij verantwoordelijk voor de transformatie naar een meer wendbare organisatie met de eindgebruiker centraal. Dit doet zij op energieke, creatieve en resultaatgerichte wijze.
Lisa Sleddering
ING
Lisa is werkzaam in het Employee Experience & Innovatie team bij ING, waar zij zich met het team inzet voor het meten en verbeteren van de medewerkerservaring, door middel van EX analytics, human-centered design en digitalisering.
Mike vd Langenberg
Van Lanschot Kempen
Mike is Product Manager Employee Experience bij Van Lanschot Kempen en voorzitter van hun Pride commissie. Hij is verantwoordelijk voor de EX-strategie en heeft samen met Anouk Piening EX en MX (Manager Experience) verder ontwikkeld.
Myrthe van der Heijden
NN
Myrthe is Employee Experience Expert binnen het Strategie- en Ontwikkelingsteam van Facility Management bij Nationale Nederlanden.
Elisa Engelsma
Mixit
Elisa is Employee Experience Consultant met een specialisatie in verandermanagement. Ze begeleidt organisaties door allerlei soorten veranderingen, waarbij ze zich richt op de mensen voor en met wie ze werkt.
Heleen Mes
HXWork
Heleen Mes is oprichter van adviesbureau HXWork, de LinkedIn-groep Employee Experience Nederland/België en het Netwerk Employee Experience. Zij is thought leader in EX en EX design thinking, en co-auteur van het boek 'Employee Experience'.
Benne Holwerda
Rivas
Benne is een ervaren CIO met een missie: werk leuker en efficiënter maken met moderne technieken en aandacht voor mensen.
Jonathan van Horssen
Rivas
Jonathan heeft als innovatieadviseur binnen de zorgsector een passie voor innovatie en maatschappelijke impact. Hij stimuleert collega's om te innoveren, en heeft als doel om het oplossen van problemen makkelijk en leuk te maken.
Niki Bongers
LiveWall Group
Niki Bongers werkt al vijf jaar als Projectmanager Content bij LiveWall. In 2021 kreeg ze de kans om een project voor Kruidvat op te pakken. Vanaf dat moment werd ze het vaste aanspreekpunt voor A.S. Watson en heeft ze verschillende projecten succesvol geleid met de juiste balans tussen creativiteit, strategie en een klantgerichte aanpak.
Rogier Egmond
Yousers
Rogier is Programmamanager Digital Adoption en Customer Experience Owner (CEO) van het bedrijf Yousers. Na een lange carriere in digitale innovaties ontdekte hij dat innovatie pas waarde krijgt als die ook daadwerkelijk gebruikt wordt.
Anne Selis
Accenture Song Benelux
Anne Selis is een ervaren HR-leider bij Accenture Song. In haar rol richt ze zich op talentstrategie, DE&I en innovatieve EX-managementbenaderingen.
Katarina Coppé
Welliba
Katarina werkt al meer dan 20 jaar als expert in HR en People Analytics. Zij focust zich op innovatieve technologische oplossingen (zoals AI) om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden en nieuwe vormen van samenwerking mogelijk te maken.
Marcel van der Marck
Loket
Met 20 jaar saleservaring op het gebied van CX en Data Science gebruikt Marcel nu zijn kennis om organisaties te inspireren de employee experience te optimaliseren. Om vervolgens daarmee de werknemersreis persoonlijker en waardevoller te maken.
Mark van der Pijl
Loket
Met 15 jaar HR tech-ervaring is Mark van der Pijl een specialist in AI en Data Science. Hij helpt organisaties digitale transformatie te omarmen en personeelsstrategieën te versterken om de employee experience te optimaliseren.
Anne van Schalkwijk
Waes
Anne is People & Culture leader, gecertificeerd Scrum Master en Product Owner. Ze is ervaren in het bouwen van wendbare en innovatieve HR teams en gebruikt daarvoor onder andere het Scrum raamwerk.
Jose Honing
DEX
José bundelt haar uitgebreide EX en Employer Branding expertise en helpt bedrijven om van binnenuit een sterk werkgeversmerk te bouwen. Ze helpt de teams waarmee zij werkt het agile gedachtegoed te adopteren.
Pim Zwaan
Zendesk
Pim Zwaan werkt bij Zendesk als Senior Solution Consultant en helpt bedrijven al meer dan 15 jaar met het verbeteren van klant- en medewerkersbeleving, zowel nationaal als internationaal.
Robert Jan Simons
Plek
Robert Jan focust op het bevorderen van betrokkenheid en sociale veiligheid binnen organisaties. Met het Plek-platform helpt hij klanten om communicatie en betrokkenheid te verbeteren en een veilige, productievere werkcultuur te creëren.
Anouk Piening
StudioCIX
Anouk is oprichter van Studio CIX en helpt bedrijven in verschillende sectoren hun medewerker- en klantbeleving in kaart te brengen. Binnen EX heeft ze al vele employee journeys geoptimaliseerd, waaronder ook candidate-, verzuim- en manager journeys.
Annika Aerts
Opschudders
Annika is oprichter van Opschudders en als verander- en communicatieconsultant betrokken bij strategie- en verandertrajecten. Vanuit de visie ‘mensen maken verandering’ helpt Opschudders organisaties met een mensgerichte aanpak van A naar B.
Ronnie Overgoor
Dagvoorzitter
Als genomineerd dagvoorzitter van het jaar behoort Ronnie tot de top van Nederland. Met zijn energiek enthousiasme, aanstekelijke humor, scherpte en ontspannen interactie scoort Ronnie consequent zeer hoge ogen op congressen, evenementen, in webinars en bij award uitreikingen. Ronnie combineert de rol van dagvoorzitter graag en vakkundig met die van interviewer op podia, in tv studio’s en op online events. Scherp, maar altijd met respect als vangrail.
Chris Lukkassen
Frankwatching
Chris behoort tot de nieuwe generatie dagvoorzitters. Als host van de online cursussen van Frankwatching heeft Chris een frisse blik op het vak van marketing & communicatie. Ze is enthousiast, sprankelend, een tikkeltje brutaal en stelt de juiste vragen. Maar bovenal staat verbinding bij haar op nummer 1.