Van frustratie naar feest: medewerkerfeedback die wél werkt!
Organisaties halen op tal van manieren feedback op bij hun medewerkers. Echter, meten leidt tot weten en meten leidt niet direct tot veranderingen. Niet het meten zelf maar het omzetten van die hele bak aan data naar échte duurzame verbetering op de lange termijm: dat is dé uitdaging waar organisaties mee worstelen.

In deze sessie laat ik zien hoe je een feedbackprogramma’s wél succesvol maakt. Gebaseerd op Harvard-onderzoek en tientallen praktijkvoorbeelden leer je:

• waarom feedbackprogramma’s vaak stranden in dashboards en rapportages
• welke 8 veelvoorkomende uitdagingen het verschil maken tussen meten en verbeteren
• de rol van HR
• hoe je feedback onderdeel maakt van een continu verbeterprogramma
• welke oplossingen er zijn om deze uitdagingen te voorkomen
• praktische tips die jij direct kan gebruiken

Dus wil je in plaats van frustratie dat het ophalen van medewerkersfeedback een feestje is en dat de feedback echt voor je gaat werken? Laat je dan inspireren en krijg concrete handvatten om feedback en data om te zetten in actie, eigenaarschap en zichtbare verbetering van de employee experience.

#EmployeeExperience #Data #Change #Feedback