Employee Experience Event | 27 november 2025

Betrokken en goed ondersteunde medewerkers zijn allesbepalend. Toch blijft EX in veel organisaties hangen bij ambitieuze praat en losse ideeën. Hoe krijg je EX écht op de agenda van de directie? Hoe zorg je voor gedeelde verantwoordelijkheid? En hoe behoud je een mensgerichte organisatie als AI een steeds grotere rol gaat spelen?

Bezoek het Employee Experience Event voor praktische handvatten, bewezen inzichten en frisse inspiratie. Voor professionals in Communicatie, HR, IT en Facility die EX sterker, slimmer en strategischer willen aanpakken.

✔️ Bewijs met een sterke business case dat EX loont
✔️ Creëer draagvlak met nieuw en collectief leiderschap (in de juiste cultuur)
✔️ Beslis op basis van data en feedback, niet op onderbuikgevoel
✔️ Zet AI en tech optimaal in, zónder de mens te verliezen
✔️ Verbind EX en CX voor meer klantloyaliteit én duurzame winstgevendheid
✔️ Trek én behoud talent door te focussen op wat er al is
✔️ Maak communicatie de motor van elke verandering
✔️ Benader vitaliteit en inclusie als strategische prioriteit

Yves Van Vaerenbergh

KU Leuven & Kalepa

Yves is hoogleraar Customer Experience Management aan de KU Leuven en Founding Partner van de spin-off KALEPA. Hij ontving tal van awards voor zijn onderzoek, waaronder de Emerging Service Scholar Award van de American Marketing Association.

The Employee Experience, a black hole?

Joris Merks-Benjaminsen

Managing Without Power

Joris Merks-Benjaminsen is een prijswinnend auteur. Zijn laatste boek heet ‘Managen Zonder Macht’. Joris was een van de hoogst scorende managers van Google. Nu traint hij managers en leiders om mens- en prestatiegericht leiderschap te balanceren.

Goed leiderschap versterken en verankeren - vijf briljante basics

Michelle de Bruijn

Eneco

Michelle is senior tech recruiter bij Eneco, werkgelukdeskundige, onboardingspecialist en spreker. Zij vertaalt gemakkelijk complexe thema's naar praktische inzichten. Haar manier van praten is scherp, toegankelijk en zorgt voor veel herkenbaarheid.

Van kandidaat naar ambassadeur: hoe recruitment bijdraagt aan je merk

Robert Mentink

Integron

Robert Mentink is Business Manager bij Integron en organisatieadviseur. Hij gelooft dat data pas waarde krijgt als je er de juiste acties aan koppelt. Alleen dan leidt het tot échte verandering en verbetering van de employee experience.

Impact met data: overwin dé 8 uitdagingen rondom medewerkersfeedback

Dennis Went

Integron

Dennis is inclusief en creatief organisatieveranderaar. Met achtergrond in de psychologie, expertise en ervaring in strategievorming en -implementatie. Hij helpt met het vinden van focus, sturen met grip en boeken van succes... "Iedereen doet mee!"

EX is geen project: waarom en hoe leiders het verschil maken!