Hoe lukt het een softwarebedrijf uit Leusden om Beste Werkgever van Europa te worden, een eNPS van +71 te krijgen, een vierdaagse werkweek door te voeren en amper geld uit te geven aan recruitment?

Je denkt misschien dat het antwoord 'geld' is, maar Rik gaat je proberen te overtuigen dat 'cultuur' het magische woord is. Verwacht geen verhaal over veranderprogramma's, datagedreven beleidsnotities en theoretische modellen. Maar wel: leuke, praktische voorbeelden die vanuit het hart komen en niet per se geld hoeven te kosten!

#cultuur #werkgeluk #employerbranding #employeeexperience