Veel organisaties worstelen met de uitdaging om hun werkgeversbelofte ook écht waar te maken. Mooie woorden zijn er vaak genoeg, maar hoe zorg je dat ze uitmonden in een geloofwaardige, herkenbare én onderscheidende ervaring voor (toekomstige) medewerkers? 

De sleutel ligt in een sterke en gedragen Employer Value Proposition (EVP). Een EVP die niet alleen richting geeft aan communicatie en gedrag, maar ook het fundament vormt voor de volledige employee journey. Want sterke werkgeversmerken onderscheiden zich niet alleen in wat ze zeggen, maar vooral in wat ze doen.

In deze workshop krijg je inzichten in hoe je vanuit werkgeversvisie en werkgeversmerkpositionering een authentieke en onderscheidende EVP bouwt. Eén die daadwerkelijk het verschil kan maken in de employee experience én voor de kracht van je werkgeversmerk. Je ontdekt hoe de EVP als gedeeld vertrekpunt fungeert voor HR, communicatie en leiderschap en hoe dit zich vertaalt naar een consistente, geloofwaardige ervaring voor medewerkers. Zo bouw je niet alleen aan een aantrekkelijk imago, maar vooral aan een werkgeversidentiteit die medewerkers willen ervaren, uitdragen én vasthouden.

Na deze workshop weet je hoe je:

• vanuit werkgeversvisie en werkgeversmerkpositionering tot een krachtige EVP (werkgeversbelofte) komt.
• de EVP gebruikt als kompas om belofte en EX met elkaar te verbinden.
• vanuit HR, communicatie en leiderschap de EVP gebruikt om de juiste ervaring te creëren voor medewerkers.
• strategische keuzes maakt die bijdragen aan een onderscheidend en geloofwaardig werkgeversmerk.

#employervalueproposition #employerbranding #employeejourney #arbeidsmarktcommunicatie