Hoe zorg je voor succesvolle verandering in de zorg? Zijn je (zorg)medewerkers te druk om te veranderen? Kom je weerstand tegen bij je verandering? Stappen je collega’s na het project weer in het oude patroon? Bij Rivas vonden Benne en Jonathan de sleutel tot succesvol veranderen. Met design thinking en nog wat ingrediënten vonden ze een manier om te veranderen met breed enthousiasme en draagvlak in  de organisatie.

#designthinking #zorgsector #verandering